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更新于 2019.03.11

截止于 2019.04.10

职位介绍
年龄:20-32 性别:不限 专业:人力资源相关 招聘人数:1人

岗位描述:

岗位要求:
1、年满22周岁,本科或以上学历,人力资源管理相关专业,已获得三级企业人力资源管理师者优先考虑;
2、熟悉人力资源管理和劳动法律法规相关知识及社会保险相关知识;
3、具有良好的沟通、组织协调和应变能力,工作细心,有较强的分析问题能力;
4、熟练运用Office软件。
岗位职责:
1、负责公司员工入职、离职的管理和跟踪;
2、负责公司员工转正、职位异动的管理和跟踪;
3、负责新签劳动合同的社保、公积金的确认工作;
4、负责办理员工社保、公积金转离、转入及员工异地就医手续的办理;
5、负责员工生育保险及产假补助、外地员工医疗保险的报销及发放工作。
工作地:孝感
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