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人力资源经理

面议 孝感市 学历本科 经验3-5年
工作餐社会保险年底分红年终奖年度旅游节日礼品

更新于 2019.02.28

截止于 2019.05.29

职位介绍
年龄:不限 性别:不限 招聘人数:1人

岗位描述:

根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划,并在获得批准后组织实施。
  2.制订人力资源部的工作目标和工作计划,以及预算,竟批准后实施。
  3.组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效。薪资等制度和流程,并在批准后实施。
  4.分析培训需求,制订培训计划并在批准后进行实施和控制。
  5.负责搜集公司内外的人才信息,组织招聘。
  6.建立完善公司绩效管理制度,并负责考核。
  7.建立完善公司薪资结构,审核员工薪酬,报总裁核准由财务部执行。
  8.受理员工投诉,处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
  9.加强与公司外的社会团体、机构、公司和政府的联系。
  工作规范:
  1.学历本科以上,人力资源或管理类专业毕业。
  2.五年以上高级管理职位经验,三年以上人力资源总监管理经验。
  3.有极强的领导力和沟通力,善于分析和解决问题。
  4.较强的组织、协调能力和良好的服务意识。
  5.强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实。
  6.有良好的心理适应能力和承受压力的能力。

湖北枫叶企业发展股份有限公司

  • 20-100人
  • 有限责任公司
  • 广告/会展/公关
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